Insane, un festival qui s’engage…

Les festivals de musique doivent se réinventer pour faire face aux problématiques sociétales et environnementales actuelles.

Consciente du virage à prendre, l’association AMD* organisatrice du festival Insane a emboité le pas. Depuis 2021, elle s’engage et développe une vraie stratégie pour que l’Insane devienne le plus durable possible. Cet engagement comporte différents volets tels que l’environnement, la prévention santé, l’accessibilité, la parité, la jeunesse et le développement local.

Dans une dynamique d’amélioration continue, l’association AMD s’investit progressivement au fil des années pour proposer à son public des éditions toujours plus écoresponsables et solidaires.

*Apt Musique et Développement

Nos champs d’actions 🌿

#INSANE2023

Économie locale et circulaire
  • Développement économique local avec la création de lien avec des prestataires et partenaires locaux
  • Économie circulaire : objectif d’intégrer des notions d’économie circulaire dans la conception du merchandising. (Diagnostic Ecoconception en cours)
Jeunesse et bénévolat
  • Insane Family : communauté de jeunes bénévoles actifs à l’année sur le territoire d’Apt et du Luberon que nous invitons à se mobiliser dans des actions culturelles, écologiques et/ou sociales en échange d’une place sur notre événement
  • Stages musicaux : initiation au mix et à la MAO pour des jeunes du territoire
Alimentation
  • Catering responsable avec un maximum de produits locaux et de saisons, en partenariat avec Plaisir Provençal
  • Charte d’engagement écoresponsable à destination des foodtrucks : pas de vaisselle en plastique, engagement sur l’origine des produits, respect du tri des déchets…
Gestion et valorisation des déchets
  • Gestion et tri des déchets (plastique, carton, métal, verre, biodéchets) en collaboration avec Les Connexions
  • Récupération et valorisation des huiles alimentaires usagées avec Végét’Oil
  • Brigade verte de bénévoles pour sensibiliser le public
  • Projet 2023 : volonté d’aller plus loin en revalorisant les mégots
Énergie
  • Électricité : Objectif de 100% d’alimentation solaire sur l’espace conférence et augmentation de la proportion d’énergies renouvelables sur le festival 
  • Eau : Mise en place de toilettes sèches, mise à disposition gratuite de bars à eau, maitrise des eaux usées, … 
Mobilité et transports
  • Vente de pass combinés avec des navettes au départ de grandes villes
  • Plateforme de covoiturage
  • Projet 2023 : parking vélo sécurisé, vélobus musical au départ d’Apt
Prévention santé
  • Insanté : Prévention santé et réduction des risques en milieu festif, mise à disposition gratuite d’outils de RDR, partenaires santé présents sur le festival, maraudes de bénévoles, …
    Mise en place d’une Safe Zone depuis 2022.
    Mise en place d’une application de lancement d’alerte. 
    Politique de lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels en milieu festif.
Accessibilité
  • Parking et accès réservé aux personnes à mobilité réduite, mise en place d’une plateforme surélevée
  • Premier comité de pilotage avec et pour les personnes en situation de handicap en 2023
  • Doublage en direct en langue des signes française par Dix Doigts en Cavale
  • Formulaire pour prendre les demandes des Personnes en Situation de Handicap
Sensibilisation du public
  • Brigade verte qui a pour objectif de maintenir la propreté sur le site du festival mais également de sensibiliser les festivaliers au respect du site et de la biodiversité locale
  • Village : accueil d’acteurs de sensibilisation à l’écologie, la santé et les droits humains (Sea Sheperd, l’Amicale du don du sang d’Apt…)
Gouvernance
  •  Politique RSO globale et transversale et porter par la direction 
  • Intégration au réseau du COFEES (Collectif Eco-responsable et Solidaire de la Région Sud) 
  • Signature de l’engagement Drastic’On Plastic
  • Signature de la déclaration d’urgence climatique et écologique du collectif Music Declares Emergency
Formation et certification
  • Objectif d’ici fin 2024 : certification norme ISO 20121 (événementiel durable)
  • Formations COFEES : Alimentation responsable, intégrer l’ensemble des équipes dans la RSE, achats responsables, accessibilité à égalité pour tous, … 
Parité
  • Signature de l’engagement Keychange qui vise à encourager le monde de la musique à tendre vers une égalité des sexes
  • Objectif de parité au niveau des équipes artistiques et objectifs d’intégration de 20% de femmes au sein de nos équipes techniques en 2023
  • Installation d’urinoirs féminins

Un grand merci à toutes les parties prenantes qui nous accompagnent et nous soutiennent dans nos engagements 🧡